- ご相談から入職までの流れ
- よくあるご質問
ご相談
これまでのご経験や今のお気持ちをお伺いします。
「転職すべきか迷っている」という段階でも問題ありません。無理に勧めることはありません。
方向性の整理
担当領域・役割・強み・今後のキャリア像を整理します。
今の環境を続ける選択も含め、納得できる方向性を一緒に確認します。
事前打診（必要に応じて）
ご経験をまとめたサマリーをご確認いただいたうえで、医療機関や企業へ打診する場合があります。
意向が合えば、正式応募へ進みます。
正式応募
履歴書・職務経歴書を整え、ご希望先へ応募します。
ご経験が正しく評価されるよう、推薦文も作成します。
面接準備・面接フォロー
日程調整から想定質問の確認までサポートします。
面接後は双方の意向を整理し、無理のない判断を行います。
内定・条件確認
雇用条件を一つひとつ確認します。
条件面に不安があれば、そのままにしません。
入職承諾・入職
入職日を確定し、円滑にスタートできるよう必要事項を共有します。
- まだ転職するか決めていません。それでも相談できますか？
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はい、もちろん可能です。
転職を前提に進めるのではなく、今の働き方を整理するところからお手伝いします。
情報収集の段階でも問題ありません。
- 今の職場に知られずに相談できますか？
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ご本人の許可なく、現在の職場に連絡することは一切ありません。
個人情報の取り扱いには十分配慮し、秘密厳守で対応しています。
- 地方在住でも紹介は可能ですか？
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はい、可能です。
電話またはオンライン対応しており、全国の医療機関・企業と情報共有しています。
- 求人が出ていない職場にも応募できますか？
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場合によっては可能です。
現場責任者と直接やり取りをしているため、ご経験やご希望が合えば、新たにポジションを提案できることがあります。
- 書類が何もできていないのですが、大丈夫でしょうか？
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はい、大丈夫です。
書類がなくても、まずはこれまでの業務内容を一緒に整理し、強みが伝わる形にまとめます。
焦らず、準備の段階から丁寧にサポートします。
- ブランクがありますが大丈夫でしょうか？
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ブランクの背景や現在のスキル状況を整理することで、可能性のある職場を一緒に探していきます。
- 給与や条件の交渉はお願いできますか？
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はい。ご本人が言いづらい条件面の確認や調整もサポートしています。
- 面接対策はどこまでしてもらえますか？
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これまでの入職実績事例を基に、応募先ごとの特徴を踏まえ、想定質問や伝え方のポイントを事前に共有します。
“正解”ではなく“その方らしさ”が伝わる準備を大切にしています。
- 今より条件が下がる転職は勧められますか？
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無理に転職を勧めることはありません。
今の職場を続ける選択も含めて、納得できる判断を一緒に考えます。
- 相談したら必ず応募しないといけませんか？
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いいえ、その必要はありません。
相談後に「今回は動かない」と判断される方もいらっしゃいます。
安心してご利用ください。